Тема 12 и 22 |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 20530 | |
Дисциплина: | Менеджмент | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АлтИФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 6452 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Введение 3 12 Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях 4 22 Стратегии интегрированного роста 10 Заключение 16 Список использованных источников 17 |
|
Отрывок: |
В настоящее время в большинстве стран мира господствуют рыночные отношения. Фирм, выпускающих однородную продукцию, сейчас огромное количество. Между ними существует жесткая конкуренция. Поэтому выпуск качественной, недорогой, конкурентоспособной по сравнению с аналогами продукции является приоритетной задачей любой фирмы в любой стране. Высокая мотивация персонала – это одно из важнейших условий успеха. Современные процессуальные теории мотивации рассматривают мотивацию, как процесс управления выбором. Сегодня высок интерес руководителей и исследователей, занимающихся управлением, к изучению причин, заставляющих людей работать с полной отдачей в интересах организации, поэтому тема «Процессуальные теории мотивации: сущность, характеристика, практическая значимость в современных условиях» актуальна и востребована в современном менеджменте. Стремясь расширить и развить свой бизнес, необходимо придерживаться определенного плана и последовательности решений и действий. Иначе, если действовать наобум, непродуманно и внезапно, можно не только никуда не продвинуться, но и потерять уже нажитое. И ведь битвы выигрывают скорее хорошие стратеги, чем командующие наиболее многочисленной и хорошо оснащенной армии, что объясняет востребованность темы «Стратегии интегрированного роста» в практике современного менеджмента. Объект исследования: процессуальные теории мотивации. Предмет исследования: сущность, характеристика и практическая значимость процессуальных теорий. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Менеджмент человеческих ресурсов | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | ААЭП | |
Просмотры: | 7552 | |
Тема: | Вариант № 8 | Подробнее |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 7071 | |
Тема: | 2ая глава курсовой работы на тему "Оптимизация платежей по страховым взносам на обязательное социальное страхование" | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | АТиСО | |
Просмотры: | 5370 | |
Тема: | Управление развитием предприятием общественного питания | Подробнее |
Тип: | Дипломная | |
Вуз: | АГАУ | |
Просмотры: | 9516 | |
Тема: | Отчет по практике | Подробнее |
Тип: | Отчет по практике | |
Вуз: | ОмГПУ | |
Просмотры: | 4146 | |
Тема: | вариант 12 | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | АГМУ | |
Просмотры: | 11428 | |