|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 29699 | |
| Дисциплина: | Теория организации | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ОмГПУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 4749 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Содержание Задание 1 3 Задание 3 4 Задание 4 9 Задание 5 10 Задание 2 13 |
|
| Отрывок: |
Задание 1 Условие: построить кластер для темы: «Общий потенциал организации». Описание: в центральном овале кластера располагается ключевое слово, понятие, фраза, в дополнительных слова, раскрывающие смысл ключевого. С помощью кластеров можно в систематизированном виде представить большие объемы информации (ключевые слова, идеи). Задание 3 Условие: на примере конкретной ситуации из Вашей практики проиллюстрируйте один из факторов, мешающий проведению изменений (на выбор). Использование приемов мотивирования в ДОУ должно быть комплексным, сочетающим методы административного, экономического, социально-психологического воздействия. Только такая комплексность гарантирует эффективность управленческого влияния. Задание 4 Условие: на примере известных компаний провести сравнительный анализ американских и японских организаций. Задание 5 Условие: схематически изобразить систему управления организацией, где Вы работаете и прокомментировать ее. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | введение + 1 глава «Современные проблемы организации долгосрочного кредитования в России (на материалах ВТБ24 (ПАО))» | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Фин. университет при правительстве РФ Барнаул | |
| Просмотры: | 6475 | |
| Тема: | Личность в бюрократической организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗЭФИ | |
| Просмотры: | 4085 | |
| Тема: | Разработка кадровой политики организации | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | Ранхингс | |
| Просмотры: | 7712 | |
| Тема: | (3 глава + заключение) ФОРМИРОВАНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ | |
| Просмотры: | 3344 | |
| Тема: | КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ | Подробнее |
| Тип: | Дипломная | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 4630 | |
| Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | нет | |
| Просмотры: | 5613 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
