|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 34831 | |
| Дисциплина: | Управление человеческими ресурсами | |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 2495 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Определение потребности в персонале Исходные данные: среднесписочная численность работников предприятия за отчетный год составила 1000 человек. Предприятие работает по 5-дневной рабочей неделе. В таблице представлена укрупненная структура ресурсов рабочего времени предприятия в человеко-днях. Используя данные таблицы, необходимо: 1. Определить показатели неявок на работу и фактически отработанного времени в целом по предприятию, в человеко-днях; 2. Рассчитать использование ресурсов рабочего времени в среднем на одного работника; 3. Рассчитать структуру ресурсов рабочего времени в процентах к календарному фонду времени работников; 4. Проанализировать использование ресурсов рабочего времени предприятия. […] |
|
| Отрывок: |
Ответы: 1. Общий календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней праздничных и выходных дней, неявок на работу и фактически отработанного времени. Фонд фактически отработанного времени определяется как разница от общего фонда за вычетом человеко-дней праздничных и выходных дней, неявок на работу. Исходя из условий задания, в целом по предприятию число неявок на работу составило […] Вопрос: Какие информационные базы данных необходимо вести для успешного кадрового планирования? Информация для кадрового планирования включает совокупность всех оперативных сведений, а также процессов их обработки для кадрового планирования. К основным направлениям кадрового планирования относится: – планирование потребностей в кадрах; – планирование рационального использования имеющихся кадров; – планирование режим труда и отдыха; – планирование обучения сотрудников предприятия; – планирование сокращения и высвобождения персонала; […] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Планирование производственной программы | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | ШГПУ | |
| Просмотры: | 6174 | |
| Тема: | Вариант 6 Теоретический вопрос: Информационные системы на предприятии: «Объемно-календарное планирование» – MPS (master planning scheduling). Практический вопрос: Заведующий архивом | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
| Просмотры: | 11605 | |
| Тема: | Планирование эффективности рекламной деятельности | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 6606 | |
| Тема: | Календарно-тематическое планирование для подготовительной группы по программе «от рождения до школы» + Рабочая программа | Подробнее |
| Тип: | Иное | |
| Вуз: | Неизвестен | |
| Просмотры: | 5907 | |
| Тема: | Планирование на предприятии здравоохранения. Совершенствование и реинжиниринг бизнес-процессов в медицинских учреждениях для повышения качества медицинского обслуживания | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АГМУ | |
| Просмотры: | 9761 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
